СИЗ

Средства индивидуальной защиты — это совокупность предметов, которые обеспечивают защиту и безопасность лица от вредного воздействия. Рассмотрим, что относится к средствам индивидуальной защиты и как они классифицируются. Обеспечение надлежащей безопасности работников, которые трудятся в опасных условиях, является одной из главных задач нанимателя при реализации действующих положений сферы охраны труда на предприятии. Виды средств индивидуальной защиты и факторы, которые влияют на организм человека при осуществлении им своих трудовых функций, многочисленны, поэтому классификация СИЗ — средств индивидуальной защиты — основана как на видах воздействующих веществ, так и на способах их воздействия. Что такое СИЗ и для чего они нужны Индивидуальные средства защиты (определение и классификация, требования к ним приведены в различных нормативных правовых актах государственного уровня, начиная с ТК РФ и заканчивая ГОСТами и ведомственными приказами) — это те, которые сотрудники используют как для минимизации, так и для недопущения влияния вредных веществ. Подлежат использованию тогда, когда отсутствует возможность обеспечить безопасность работников при помощи конструктивных особенностей помещения, оборудования и организации процесса. Ответы на вопросы о назначении и классификации средств индивидуальной защиты затрагиваются в Трудовом кодексе. Так, статья 221 ТК РФ обязывает работодателя предоставить сертифицированные СИЗ сотрудникам, трудящимся в опасных, вредных, загрязненных условиях и в особенных температурных режимах. Индивидуальными защитными средствами являются: спецодежда; спецобувь; изолирующие костюмы; СИЗ дыхания; СИЗ тела; приспособления предохранительного характера. Классификация На какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты? Какая существует классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним? Общая классификация и характеристика средств индивидуальной защиты предполагает наличие двух групп: защищающие органы дыхания (противогаз, респиратор, ватно-марлевая повязка); защищающие кожу (костюмы). Приведите классификацию средств индивидуальной защиты подробно — ответ на такой вопрос следующий: классификация средств индивидуальной защиты работающих включает 11 классов, которые, учитывая конструкцию, делятся на предметы, защищающие: руки; ноги; глаза, лицо; голову; органы дыхания; органы слуха; от падения с высоты; дерматологические. СИЗ дыхания делятся на группы в зависимости от: Принципа действия: изолирующие (если кислорода недостаточно, а отравляющих веществ избыточно), при применении которых воздух поступает автономно; фильтрующие (если кислорода в воздухе более 18 %), оснащенные спецфильтрами, которые очищают воздух от отравляющих веществ. Способа подачи воздуха: фильтрующие (имеют устройство, подающее воздух принудительно, или без такового); изолирующие (со шлангом — подача воздуха при помощи шланга от стационарного источника); автономные (представляют собой составную часть СИЗОД, имеют время действия не более 4 часов). Условий эксплуатации: одноразовые — те, в которых фильтр — неотъемлемая часть маски. По факту заполнения отравляющими веществами становятся непригодными; многоразовые — те, в которых загрязненный фильтр поменяют при наличии соответствующих показаний специальных индикаторов. Специфики назначения: противоаэрозольные (спасают от дыма, аэрозолей, тумана); противогазовые (спасают от вредного газа и пара); противогазоаэрозольные (спасают от вышеназванных воздействий в комплексе). Степени прилегания к лицу: плотно прилегающие — маски, полумаски, четвертьмаски без принудительной подачи воздуха; неплотно прилегающие — шлемы, капюшоны, пневмокуртки, костюмы. Нормы выдачи Работодатель обеспечивает персонал бесплатно. Порядок действий нанимателя по обеспечению установлен Приказом № 290Н от 01.06.2009. Способы и виды индивидуальной защиты работающих настолько разнообразны, что средства индивидуальной защиты населения (их классификация является определяющим фактором) выдаются по установленным Приказом Минздрава № 454Н от 18.06.2010 нормам. Наниматель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты, виды и назначения которых (с учетом формата выполняемой работы) определяют норму предоставления соответствующих предметов. Нормы определяют минимальный уровень требований к перечню полагающихся средств. В связи с этим список предметов, предусмотренный нормами, положен к выдаче в полном объеме. При отсутствии в нормативе нужного наименования должности работодатель выделяет такие, которые соответствуют аналогичным профессиям в других отраслях. В случае отсутствия информации и в смежных нормах действовать следует по нормативам, характерным для осуществляемого вида работы. Работодатель, учитывая мнение профсоюза учреждения и финансовое положение последней вправе определить более высокие нормативы по обеспечению СИЗ, которые позволят повысить уровень защищенности. Подобные нормы установливают локальным актом по организации, учитывая: результаты оценки условий трудовой деятельности; мнение профессионального союза.